2015-05-27 14:31:06 来源:网络 点击:
这篇论文的作者分别是 Fiona Ingleby(英国 Sussex 大学研究员)与 Megan Head(澳大利亚国立大学博士后研究员),她们两人都对科研界的性别偏见现象感兴趣,因此一起进行了研究人员职涯的研究,将她们的研究发现投稿到 PLOS ONE,在经过一人匿名同行评议后遭到拒稿。
审稿意见中指出关于研究方法等好几个问题,审稿人建议这二位女性作者「找几位男性生物学家一起合作(或至少请他们进行内部评议,但最好还是担任共同作者)」,审稿意见还包含了审稿人本身对于科研界女性的看法,比如因为男性博士候选人能工作较长时间,所以会比女性博士候选人成功,「莫怪乎男博士生平均比女博士生多发表一篇论文,就像男博士生可以跑的比女博士生更快。」
作者对于这样的审稿意见感到震惊,Ingleby 于 4 月 29 日将这些意见放上推特(Twitter),结果引起了其他科研人员的热烈讨论,作者澄清她们并无意伤害期刊或编辑的声誉,只是希望能让大家注意到这样的问题可能存在于许多期刊。
虽然 PLOS ONE 宣布开除审稿人,但是并没有透露该审稿人的身份和性别,PLOS ONE 编辑主任 Damian Pattinson 发表博文表示:「因为这个审稿报告给作者带来伤害,我感到非常抱歉,同时我也想声明我们完全反对这个审稿意见,我们正在审查内部流程,确保作者日后可以收到公正的评议。」此事件后,PLOS ONE 可能会让同行评审更加透明化。
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